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很多小伙伴是不知道勞務外包和勞務派遣的區別，為了解答很多小伙伴的疑惑，接下來就由眉山勞務外包公司分享這兩者的區別，大家一起過來看看吧，希望大家喜歡。

勞務外包和勞務派遣是兩種不同的勞動關系形式，它們的區別主要體現在以下幾個方面：
1. 雇傭主體：眉山勞務外包公司表示，勞務外包是指將一項特定的工作或業務外包給另外一個好的的企業或機構來承擔，即委托方與外包服務提供方之間存在合同關系。而勞務派遣則是指由勞務派遣公司與被派遣員工簽訂勞動合同，然后將這些員工派遣到用工單位進行工作。
2. 勞動關系：眉山勞務外包公司表示，勞務外包的勞動關系為委托方與外包服務提供方之間的合同關系，派遣員工與用工單位之間不存在直接雇傭關系；而勞務派遣的勞動關系為雙重性質，即派遣公司與被派遣員工之間存在雇傭關系，同時被派遣員工也與用工單位存在勞動關系。
3. 勞動權益保障：眉山勞務外包公司表示，在勞務外包中，外包服務提供方負責向委托方提供具備相應技能和素質的勞動力，以完成委托的工作任務，但外包服務提供方對員工的管理和權益保障承擔主要責任。而勞務派遣中，派遣公司對被派遣員工的管理和權益保障負有直接責任，用工單位也需履行相應的義務，如支付派遣員工的工資、社會保險等。
4. 勞動合同期限：在勞務外包中，委托方與外包服務提供方之間的合同期限一般較長，可以是幾個月甚至幾年；而勞務派遣中，派遣員工與派遣公司之間的勞動合同期限較短，通常以用工單位的實際需要為準，可是幾天、幾周或幾個月。