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很多小伙伴是不知道勞務派遣如何保護自己的權益的，為了解答很多小伙伴的疑惑，接下來就由眉山勞務派遣公司給大家分享眉山勞務派遣保護自己權益的辦法，大家一起來看看吧。

勞務派遣是指勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司將勞動者派遣到用工單位工作。為了保護自己的權益，勞務派遣工作者可以采取以下措施：1. 了解勞動法律法規：眉山勞務派遣公司表示，了解勞動法律法規對勞動者的權益保護有哪些規定，例如比較低的工資、工作時間、休假等，以便能夠主動維護自己的權益。2. 簽訂合同：與勞務派遣公司簽訂勞動合同時，要仔細閱讀合同內容，確保合同中明確了自己的工作內容、工資待遇、工作時間、休假等權益保障條款，并與勞務派遣公司協商達成一致。3. 維護勞動合同：眉山勞務派遣公司表示，在勞動合同中規定的工作內容、工資待遇等方面如有爭議，要及時與勞務派遣公司溝通，維護自己的權益。如有必要，可以尋求法律援助或勞動仲裁等途徑解決爭議。4. 加入工會：加入工會可以增加自己的集體談判力量，通過工會維護權益，爭取更好的待遇和權益保障。5. 關注勞動監督部門：眉山勞務派遣公司表示，及時關注勞動監督部門的政策動態和相關通知，了解自己的權益保護情況，如有問題可以向勞動監督部門投訴舉報。6. 提高法律意識：眉山勞務派遣公司表示，了解勞動法律法規，提高自己的法律意識，對于違法用工行為要有辨別能力，并及時采取相應的維護措施。總之，勞務派遣工作者要保護自己的權益，需要了解相關法律法規，與勞務派遣公司簽訂合同并維護合同權益，加入工會，關注勞動監督部門，提高法律意識，并及時采取相應的維護措施。

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