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    彭山勞務外包的方式有哪些?

    來源:m.bssgz.net         發布時間:2024-08-08 返回列表
    彭山勞務外包的方式主要包括以下幾種:
    一、自帶勞務承包
    自帶勞務承包是勞務外包的一種重要形式。在這種方式中,企業內部正式職工經過培訓考核合格后成為工長,勞務人員原則上由工長招募。這些勞務人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,而工資則由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。彭山勞務外包公司表示,這種形式的關鍵在于,承包人雖自招工人并負責施工與管理,但其行為仍被視為公司的行為,被招用的工人與公司之間存在勞動關系。
    二、零散的勞務承包
    零散的勞務承包是另一種常見的勞務外包方式。它通常指企業為了某個特定的工程項目而臨時招用工人。在這種形式中,承包人的法律地位并不等同于分包人,而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系。彭山勞務外包公司表示,承包人往往僅從事工程中單一工種的作業,其個人收入與施工效益直接掛鉤,但對工程項目的承建不進行獨立管理,也不對工程質量承擔終身責任。
    三、成建制的勞務分包
    彭山勞務外包公司表示,成建制的勞務分包是勞務外包中較為正式和規模較大的一種方式。它指以企業的形態從施工總承包企業或承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。這種方式的勞務承包實質上屬于工程分包性質,承包人的地位等同于分包人。

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