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    • 眉山臨時(shí)工

    眉山臨時(shí)工

    眉山宏通勞務(wù)公司為求職者長(zhǎng)期提供臨時(shí)工,小時(shí)工,長(zhǎng)期工等。為企業(yè)提供勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣服務(wù),歡迎咨詢。

    眉山臨時(shí)工

        年底又到用工季!企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工到底按工資薪酬還是按照勞務(wù)報(bào)酬處理?臨時(shí)工也需要繳納社保?這不僅在個(gè)人所得稅適用不同稅目,在需不需要發(fā)票上也有很大區(qū)別。比如企業(yè)雇用專業(yè)人員做信息系統(tǒng)維護(hù)工作,支付勞務(wù)費(fèi)時(shí)直接列表發(fā)放即可還需要去稅務(wù)局代開發(fā)票入賬。

        另外,說起臨時(shí)工,很多老板和會(huì)計(jì)都存在一個(gè)誤區(qū),就是公司聘用的臨時(shí)工不需要繳納社保,這個(gè)認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的,必須加以糾正!具體要分情況的。
        眉山宏通勞務(wù)公司為求職者長(zhǎng)期提供臨時(shí)工,小時(shí)工,長(zhǎng)期工等。為企業(yè)提供勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣服務(wù),歡迎咨詢。

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    快速通道Fast track

    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊(cè)資本200萬(wàn)元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來(lái)注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理,建立技能人才提升機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司,小微企業(yè),臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。

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