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    • 眉山勞務外包方式

    眉山勞務外包方式

    眉山勞務外包公司表示,現如今人工成本越來越大,很多企業為了減少這一塊的成本,開始采取多種用工形式,除了勞務派遣,企業在日常經營中經常采用還有外包用工

    眉山勞務外包方式
    眉山勞務外包公司表示,現如今人工成本越來越大,很多企業為了減少這一塊的成本,開始采取多種用工形式,除了勞務派遣,企業在日常經營中經常采用還有外包用工形式,比如物流快遞行業的企業把部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源機構,也比如企業、機關單位將部分季節性的崗位外包給人力資源公司,但有不少人經常會混淆了勞務外包和崗位外包兩個概念,甚至是將勞務外包等同于崗位外包,然而勞務外包不是崗位外包,崗位外包只是外包服務中的一種。
    眉山勞務外包公司表示,根據勞務外包服務的種類,具體可劃分為生產線外包、銷售外包、物流外包、人力資源外包、信息技術服務外包,以及研發外包等類型,例如國內龍頭物流企業合作和我司合作,將物流配送過程中的貨件裝卸、分揀和運單掃碼,以及貨件的拉包、拆包、倒包和建包等工作流程外包給我司,由我司負責整個業務過程的工作,包括配置相關的工作人員,以保質保量完成工作任務為結果導向,而發包方只需對我司整個外包服務過程和結果進行考核,是對“事”。

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    眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰略管理,建立技能人才提升機制,持續優化管理人員隊伍結構,創新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續出彩的為上市公司,小微企業,臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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