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來源：m.bssgz.net 發布時間：2025-01-03 返回列表

眉山勞務外包仲裁是一個解決勞務糾紛的法律程序，主要依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》進行。以下是關于眉山勞務外包如何進行仲裁的簡要介紹：

勞務外包員工在遭遇勞動爭議時，首先需要向眉山當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。申請書應詳細寫明申請人和被申請人的基本信息、具體的仲裁請求以及所依據的事實和理由，并附上相關證據材料。眉山勞務外包公司表示，這些證據材料應能充分證明勞動關系的存在以及爭議的具體情況。

仲裁委員會在收到申請后，會在規定的時間內審查申請書是否符合受理條件。如果符合條件，仲裁委員會將予以受理，并通知申請人；如果不符合條件，仲裁委員會將書面通知申請人不予受理，并說明理由。

一旦仲裁委員會決定受理案件，它會將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭進行審理。眉山勞務外包公司表示，被申請人收到仲裁申請書副本后，需要在規定的時間內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。仲裁庭在開庭前會提前通知雙方當事人開庭的日期和地點。

在庭審過程中，雙方當事人將有的機會陳述事實、提供證據、進行辯論等。仲裁庭將根據雙方當事人提供的證據和庭審情況進行審理，并作出裁決。裁決書將明確寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由和裁決結果等內容。

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