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今天，讓我們來看看勞務派遣。每個人都希望有一份好工作和穩定的收入。國有企業是許多人的選擇。然而，對于國有企業的勞務派遣，國有企業的勞務派遣是否可靠？帶著這樣的疑問，眉山勞務派遣公司專門咨詢專業的業內人士，業內人士說出這樣的解釋和答案，分享給大家！

國有企業的勞務派遣大多是可靠的，其本身符合規范，有保障，至少比任何其他企業都可靠，但也有國有企業的勞務派遣制選擇性可靠，特別是對一些主體單位的混職勞動者不公平，一些國有企業把勞動者變成了正式勞動者，一些國有企業負擔不起這個人工費，把勞動者變成了業務外包勞動者。

勞務公司盡量是國有企業的合資企業和改革企業，畢竟是國有企業的相關企業，這種勞動者(外包勞動者)是一種形式，除了不能享受硬待遇外，其他報酬福利與正式勞動者大致相同，稍低，國有企業對勞動者和外包勞動者，特別是與正式勞動者混合的勞動者、外包勞動者，規定好的表現，例如技能大會獲獎、管理水平高、技術成果轉換的勞動者和外包勞動者。

國企待遇對正式員工來說，作為勞務派遣員工，其福利待遇包括工資水平差異很大，勞務外包的另一個原則是包裝自己的非核心業務，即平時所說的臟工作很多，但技術含量很低，很多勞務外包人都在工作，正式員工看不到人。